2016年以来，贵州省六盘水市法院纪检监察部门创新监督方式，运用“三色单”落实“四种形态”，对“问题干警”和“问题部门”根据问题轻重用粉色、黄色、红色三种提醒单进行提醒、预警、警示，坚持把纪律规矩挺在前面，注重抓早抓小，切实抓好对党员干部日常监督管理工作。

　　一是粉色单温馨提示。对于发现的属于行为显著轻微、仅存在苗头性、倾向性问题的干警，或者平时工作中存在瑕疵、管理存在漏洞、需要进一步改进工作的部门，通过发出粉色单进行温馨提示，要求涉及的部门和干警本人根据提示要求，改正不当行为，纠正工作偏差，完善工作制度，消除工作隐患。

　　二是黄色单预警在前。对于违反本院制度规定的部门和干警，如对工作执行不力、落实不力，推诿扯皮、不敢担当，作风松懈、纪律松弛，对存在的问题不闻不问、任其发展，因不良行为影响法院形象等问题的部门和个人，开列黄色单进行预警，要求部门和个人进行整改，防止演变为违规违纪行为。

　　三是红色单严肃警示。对于存在违规行为的干警，如开庭不准时、着装不规范、语言不文明，上班时间做与工作无关的事情，不遵守会风会纪等，或者对出现违纪违法干警的部门，开列红色单进行警示。红色单的开列，意味着干警存在较严重问题，如任其发展，极有可能走向违纪方面，则要求干警及时采取有效措施予以整改。对于受到红色警示的部门，责令负责人加强管理，限期整改，并视情形建议对其进行组织调整。

　　六盘水市法院纪检监察部门还积极探索建立“三色单”与部门和个人评先选优及目标考核挂钩的相关制度，并要求对因同一行为累积收到“三色单”三张以上的部门和干警，要及时启动问责机制。自实施“三色单”开展监督提醒工作以来，六盘水市法院纪检监察部门共发出各类“三色单”5份，分别针对部门制度不健全、工作存在漏洞、干警有违纪风险等问题进行提醒，真正做到了使红脸出汗成为常态，咬耳扯袖成为习惯，逐步形成守纪律讲规矩意识，同时也让相关部门和干警充分认识到自己存在的问题和不足，防止干警从破规者向破纪者、破法者转变。(龙怀翔)